¿Qué experiencia representa cada nivel?

Entry: 0–2 años. Mid: 3–5. Senior: 6–10. Lead: 10+ — ajusta según la responsabilidad real.

¿Están garantizados estos números?

No. Son benchmarks creíbles del mercado. Las ofertas reales dependen de empresa, ciudad y skills específicos.

¿Cómo llego al tramo más alto?

Logros cuantificados, certificaciones objetivo y un CV listo para ATS son las palancas que suben las ofertas.

Salario 2026

🇨🇴

Salario de Contador/a en Colombia

Name: Contador/a salaries in Colombia
Creator: ReadyCVV

Rango, mediana y percentiles por nivel de experiencia — actualizado a 2026.

Referencia mid-level · Mid

48.800.000 COP

Salario mediana

Rango (p25 a p90)40.000.000 COP – 70.800.000 COP

Por nivel de experiencia

Desglose de percentiles para cada nivel.

Entry · 0–2 años

31.500.000 COP

Mediana

p25

26.800.000 COP

p75

37.200.000 COP

p90

42.500.000 COP

Mid · 3–5 años

48.800.000 COP

Mediana

p25

40.000.000 COP

p75

59.600.000 COP

p90

70.800.000 COP

Senior · 6–10 años

69.300.000 COP

Mediana

p25

55.400.000 COP

p75

88.700.000 COP

p90

110.900.000 COP

Lead · 10+ años

97.700.000 COP

Mediana

p25

76.200.000 COP

p75

131.800.000 COP

p90

180.700.000 COP

Rango salarial por nivel

Comparación de p25, mediana y p90 entre niveles.

Rango salarial por nivel

Entry31.500.000 COP

26.800.000 COP42.500.000 COP

Mid48.800.000 COP

40.000.000 COP70.800.000 COP

Senior69.300.000 COP

55.400.000 COP110.900.000 COP

Lead97.700.000 COP

76.200.000 COP180.700.000 COP

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Las cifras salariales son estimaciones basadas en un modelo, ancladas al salario promedio nacional reportado y ajustadas por profesión y nivel de experiencia. Son rangos orientativos, no ofertas, y varían según empresa, ubicación, experiencia individual y condiciones del mercado. · Actualizado: 2026

Preguntas frecuentes

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