¿Qué experiencia representa cada nivel?

Entry: 0–2 años. Mid: 3–5. Senior: 6–10. Lead: 10+ — ajusta según la responsabilidad real.

¿Están garantizados estos números?

No. Son benchmarks creíbles del mercado. Las ofertas reales dependen de empresa, ciudad y skills específicos.

¿Cómo llego al tramo más alto?

Logros cuantificados, certificaciones objetivo y un CV listo para ATS son las palancas que suben las ofertas.

Salario 2026

🇨🇴

Salario de Ingeniero/a DevOps en Colombia

Name: Ingeniero/a DevOps salaries in Colombia
Creator: ReadyCVV

Rango, mediana y percentiles por nivel de experiencia — actualizado a 2026.

Referencia mid-level · Mid

68.400.000 COP

Salario mediana

Rango (p25 a p90)56.100.000 COP – 99.100.000 COP

Por nivel de experiencia

Desglose de percentiles para cada nivel.

Entry · 0–2 años

44.100.000 COP

Mediana

p25

37.500.000 COP

p75

52.000.000 COP

p90

59.500.000 COP

Mid · 3–5 años

68.400.000 COP

Mediana

p25

56.100.000 COP

p75

83.400.000 COP

p90

99.100.000 COP

Senior · 6–10 años

97.000.000 COP

Mediana

p25

77.600.000 COP

p75

124.200.000 COP

p90

155.200.000 COP

Lead · 10+ años

136.700.000 COP

Mediana

p25

106.600.000 COP

p75

184.600.000 COP

p90

252.900.000 COP

Rango salarial por nivel

Comparación de p25, mediana y p90 entre niveles.

Rango salarial por nivel

Entry44.100.000 COP

37.500.000 COP59.500.000 COP

Mid68.400.000 COP

56.100.000 COP99.100.000 COP

Senior97.000.000 COP

77.600.000 COP155.200.000 COP

Lead136.700.000 COP

106.600.000 COP252.900.000 COP

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Mediana mid-level de Ingeniero/a DevOps convertida a USD para comparar.

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Las cifras salariales son estimaciones basadas en un modelo, ancladas al salario promedio nacional reportado y ajustadas por profesión y nivel de experiencia. Son rangos orientativos, no ofertas, y varían según empresa, ubicación, experiencia individual y condiciones del mercado. · Actualizado: 2026

Preguntas frecuentes

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