¿Qué experiencia representa cada nivel?

Entry: 0–2 años. Mid: 3–5. Senior: 6–10. Lead: 10+ — ajusta según la responsabilidad real.

¿Están garantizados estos números?

No. Son benchmarks creíbles del mercado. Las ofertas reales dependen de empresa, ciudad y skills específicos.

¿Cómo llego al tramo más alto?

Logros cuantificados, certificaciones objetivo y un CV listo para ATS son las palancas que suben las ofertas.

Salario 2026

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Salario de Gerente de RR. HH. en Estados Unidos

Name: Gerente de RR. HH. salaries in Estados Unidos
Creator: ReadyCVV

Rango, mediana y percentiles por nivel de experiencia — actualizado a 2026.

Referencia mid-level · Mid

92.000 US$

Salario mediana

Rango (p25 a p90)75.500 US$ – 133.500 US$

Por nivel de experiencia

Desglose de percentiles para cada nivel.

Entry · 0–2 años

59.500 US$

Mediana

p25

50.500 US$

p75

70.000 US$

p90

80.500 US$

Mid · 3–5 años

92.000 US$

Mediana

p25

75.500 US$

p75

112.500 US$

p90

133.500 US$

Senior · 6–10 años

131.000 US$

Mediana

p25

104.500 US$

p75

167.500 US$

p90

209.500 US$

Lead · 10+ años

184.500 US$

Mediana

p25

144.000 US$

p75

249.000 US$

p90

341.000 US$

Rango salarial por nivel

Comparación de p25, mediana y p90 entre niveles.

Rango salarial por nivel

Entry59.500 US$

50.500 US$80.500 US$

Mid92.000 US$

75.500 US$133.500 US$

Senior131.000 US$

104.500 US$209.500 US$

Lead184.500 US$

144.000 US$341.000 US$

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Las cifras salariales son estimaciones basadas en un modelo, ancladas al salario promedio nacional reportado y ajustadas por profesión y nivel de experiencia. Son rangos orientativos, no ofertas, y varían según empresa, ubicación, experiencia individual y condiciones del mercado. · Actualizado: 2026

Preguntas frecuentes

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